“阅文新管理层承诺重塑网文领域，作家们可耐心等一等”

引起骚动的读书作家合同的风波，终于结果了。 5月6日下午，阅文组与上任一周的新管理小组(阅文组新任首席执行官程武、总裁侯晓楠、总杨晨等)和作家代表举行了恳谈会。 对这几天成为话题的作家合同争论进行了详细的信息表达，逐一回答了焦点问题。

在这次恳谈会上，读书新管理层真诚地回答了作家的提问，展现出了虚心接受批评的态度。 而且，这个团队是来重构读书文，重构网络领域的。 他们读文章才一个星期，面对网络领域存在的种种弊端和难题，也不能一劳永逸地处理好一切。

因此，我们可以再给这个新的管理团队一些时间，看看效果。

作家们一连串的疑问，都有答案

在这次恳谈会上，阅文新管理小组回答了一系列问题。

付费继续做大做强，免费也确定作家的收益，由作家自主选择。

对于免费和收费的问题，回答如下

表达不当，重申是作家阅读文章的宝贵财富。

对于招聘这个词，答案如下。

帮助作家合理合法地纳税。

关于作家和平台之间不是劳务雇佣关系，回答如下。

对于版权问题，回答是确定作家作品的版权，不得转让，看文章分享作家的版权。 这其实是法律上的表现问题，将在后续合同中进行优化。

恳谈会表示，此次争议较大的所谓新合同，其实是2019年阅文原管理团队公布的，阅文新管理团队只是作家合同的背包客。

无论如何，关于读书作家合同的一系列疑问都有回答。 这些疑问中，有的确实在合同中有不恰当的表达，有的被误读，有的是谣言。

做法总是比困难多，给新的管理团队一点时间

新的管理团队接替读书的目标是重建阅读文章、重构网文领域、提高作家收入、推动领域进步。 所以，塞翁失马，焉知非福？

眼前，对新的管理团队来说，这个下马威被冤枉了，从长远来看是促进领域进步的好事。

此次读书作家合同一事，揭示了网络领域长期存在的一系列问题，以及作家与平台之间的种种矛盾。

例如，平台探索免费模式，如何平衡收费与免费的关系，保护作家的收入？ 平台和作家的关系是如何变得更紧密的？

这一系列问题，都需要处理。 在这次恳谈会上，阅文新管理小组回答了作家的一系列疑问，承诺在后续工作中优化合同条款，推出个性化合同，满足作家不同的诉求。

做法总是比困难多，但真心对待问题，就不怕问题多。 既然读书组的新管理小组已经表示要处理问题，作家们请耐心等待。 不要急于下否定的结论。 也不需要极端对抗。

为什么这么说呢，因为作家和平台之间是鱼和水的关系，大家互利，互相需要。 如果极端对抗，威胁要砸台，那是不明智的，反而会毁了自己的工作。

读书集团的新管理团队一直大力支持优秀作家的成长强调作家是平台最宝贵的资产 另外，新的管理团队来自腾讯，他们也有能力与作家合作共赢。

读书总杨晨在恳谈会上表示，18年来，读书文最大的特点不是流量，而是能够支撑越来越多优秀作家的成长，孵化出越来越多的高质量作品。 而且，文章一开始的全勤奖、半年奖等政策，已经成为领域的规则，造福了网文江湖的所有作者。

众所周知，腾讯这个企业最擅长合作共赢，有句话叫给合伙人一半的生命。 这种合作双赢、推心置腹、对合作伙伴好的文化，将被程武的团队带去读书，为作家们带来越来越多的利益。

另外程武是腾讯新文创的导师，读书作家们的作品与腾讯影业、动漫、游戏等更紧密地结合，可以创造越来越多的多维收益。

读书集团作为互联网领域的领导者，占有25%以上的市场份额，负责带领整个领域处理问题，重构规则。 新的管理团队也有能力，有信心重新制定规则。

如上所述，读书组新管理小组与作家的恳谈会展示了读书文真诚对待作家质疑的态度，看到他们重构了互联网领域的规则，增加了作家创收的信心。 所以，我相信我们会给刚读完这篇文章的新队伍多一点时间，不会辜负作家们的期待。

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